Se former au travail des droits culturels
Théorie et pratique
Accès à la culture ? Participation ? Médiation inclusive ? Impact social ? Excellence artistique ? Les injonctions sont de plus en plus nombreuses et les faux amis des droits culturels sont nombreux. Pour s’y retrouver et percevoir l’ampleur du changement de posture que ces valeurs impliquent, il faut retourner aux sources : le Laboratoire propose des formations pour en explorer l’histoire internationale et les enjeux éthiques.
La connaissance de ce passé permet, ensuite, de décliner les formations autour des traductions, méthodologies et balises concrètes des droits culturels dans les pratiques professionnelles.
Ces temps d’apprentissage visent à relier les principes des droits culturels aux réalités vécues par les équipes, afin d’ouvrir des manières plus justes et plus sensibles d’agir avec les personnes.
l’histoire du référentiel des droits culturels, son intégration dans les textes internationaux et les politiques publiques françaises
l’impact des droits culturels sur la médiation, la participation, la gouvernance et le cadre professionnel
les 5 balises des droits culturels
Les modules peuvent notamment explorer :
la gestion des responsabilités individuelles et collectives
la recherche de « tiers-mots » pour réintroduire la relation d’humanité dans des environnements fonctionnalisés
les articulations entre liberté d’expression artistique et droits culturels
Notre approche pédagogique
Nos formations privilégient l’interactivité et la recherche collective. Nous invitons les participant·es à questionner leurs cadres habituels, leurs langages, leurs représentations et leurs manières d’être en relation. Elles permettent de comprendre les droits culturels comme un cadre pour repenser la responsabilité des organisations et la place des personnes dans l’action publique, associative ou professionnelle.
Surtout, le Laboratoire privilégie la qualité de la relation avec ses partenaires et les participant.es : dès que c’est possible, on aime sortir des clous ! Déjeuner partagé, sortie improvisée, modules inventés sur le moment - nous restons toujours attentifs à ce que les formats de rencontre ne remplacent pas la rencontre elle-même…
Comprendre, sur mesure
Nos formations s’appuient sur des fondements travaillés et cohérents, mais chaque intervention est préparée sur mesure avec vous pour résonner avec les contextes, les responsabilités et les questionnements propres à votre structure : association, collectivité, institution culturelle, entreprise ou réseau. Elles articulent apports théoriques, récits incarnés, échanges informels et mises en situation.
Construire votre formation
Les formations peuvent être construites à partir de différents modules, sélectionnés selon vos réalités et enjeux.
Chaque module peut être adapté, combiné ou transformé pour composer un parcours cohérent avec votre réalité de terrain.
la mise en situation à travers le jeu de rôle conçu par le Laboratoire
des partages d’expériences, prototypes et alliances inspirantes
des temps de rencontre avec des membres du Laboratoire
les Balades Faro, pour apprendre en mouvement
des exercices de cartographie relationnelle
des mises en débat collectif à partir de situations choisies par les participant·es
communication et stratégie : comment défendre des espaces relationnels dans un monde orienté vers l’efficacité et le livrable ?
